대한여한의사회(회장 박소연)가 원광대학교 한방병원 및 장흥통합의료병원 의료인 25명을 대상으로 ‘성폭력 예방을 위한 의료인 Allyship 워크숍’ 1차 온라인 강의를 6일 개최했다.

이번 Allyship 워크숍은 원광대학교한방병원(원장 이정한)의 의뢰를 받아 진행된 사안으로, 한의계 내에서 함께 젠더이슈를 고민하자는 의미에서 외부 강사 초빙이 아닌 여한의사회 최유경 학술이사(가천대학교 한의과대학 교수)가 직접 강사로 나섰다. 

이정한 병원장은 인사말에서 “원광대학교한방병원은 성폭력, 성희롱 예방 교육을 법정의무교육에 머무는 것이 아니라 지속적이고 장기적인 교육을 통해 의료인과 환자 모두에게 안전한 의료현장을 만들고자 하는 의지를 갖고 있다”며 “한의 의료기관에서는 원광대병원이 선도적인 역할을 하고자 한다”고 밝혔다.

대한여한의사회는 양성평등교육진흥원과 함께 워크숍 프로그램을 기획했으며, 이번 1차 강의에서는 최유경 학술이사가 ‘우리사회 성폭력, DEI관점으로 바라보기’라는 주제로 한의사의 진료실 내 현황에 대해 함께 이야기 나누는 시간을 가졌다. 2차 강의는 김재희 변호사(한국양성평등교육진흥원 폭력에방통합교육 전문강사)가 오는 11월에 ‘의료 현장에서의 성폭력 성희롱 예방 교육’을 주제로 진행할 예정이다.

“평등을 바라보는 DEI 사고방식 장착해야”

우선 최유경 학술이사는 DEI(Deiversity, Equity, Inclusion)와 소수자성, Allyship의 개념에 대해 사회적·역사적으로 살펴보고, 도덕적 및 윤리적 접근에서 나아가 실질적으로 뉴노멀시대의 혁신의 열쇠가 될 수 있음을 강의했다.

일례로 2021년 대한여한의사회에서 진행한 ‘의료기관 내에서 한의사 폭력실태조사(28대 법제이사 한경숙)’ 결과에 따르면, 응답자 519명 중 130명이 성폭력 피해 경험이 있었고, 그중 여성이 113명, 남성이 17명이었다. 이는 환자에게도 의사에게도 이미 진료실이 젠더기반 폭력에 안전한 공간이 아님을 뜻한다.

최 이사는 연구들을 근거로 들며 “성폭력은 개개인의 문제라기보다는 사회구조적 문제, 문화적 문제, 고정관념 등으로 인해 발생하는데 이런 사회적 맥락을 이해해야 한다”며 “구성원들의 DEI를 기반한 민주적인 사고와 연결해 다양한 분야의 평등을 바라보는 사고방식을 장착해야 성폭력에 대해서도 근본적으로 이해할 수 있고, 진짜 예방이 가능해진다”고 밝혔다.

또한 그는 “지금 시행되는 법정의무교육에서처럼 의료계가 이 문제를 법적인 선에서만 다룬다면, 사회의 인식을 수동적으로 반영하는 수준에 그칠 뿐만 아니라 차별이나 괴롭힘 소송에서 스스로를 보호하는 일에만 치중하게 되므로 좀 더 본질적인 접근이 필요하다”고 밝혔다.